{"id":3347,"date":"2017-03-25T12:59:00","date_gmt":"2017-03-25T11:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fullo.net\/blog\/?p=3347"},"modified":"2020-02-25T00:27:19","modified_gmt":"2020-02-24T23:27:19","slug":"con-te-non-ci-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fullo.net\/blog\/2017\/03\/25\/con-te-non-ci-lavoro\/","title":{"rendered":"Con te non ci lavoro!"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ovvero il piccolo vademecum su come scelgo i collaboratori<\/h3>\n\n\n\n<p>Partiamo dal principio [<em>chiudete gli occhi ed immaginatevi un flashback con effetto ondulatorio\u2026<\/em>], ho iniziato a lavorare a cavallo tra i 16 e 17 anni d\u2019estate come commesso di un negozio di informatica, per la precisione di videogiochi. Era il periodo della nuova generazione di console, a cavallo con l\u2019arrivo della prima Playstation e, successivamente, del Nintendo 64. L\u2019umanit\u00e0 che si presentava tutti i giorni alle porte del negozio era la pi\u00f9 variegata e particolare. <strong>Imparai ad avere pazienza<\/strong> e trattare tutti con un sorriso (anche se spesso era pi\u00f9 un ghigno di disperazione). Un paio d\u2019anni dopo ero responsabile del negozio, gestivo con una certa autonomia fornitori e clienti e coordinavo, lavorando come loro pari, un piccolo team di tecnici per fare assistenze in giro.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>L\u2019esperienza di lavorare con altre persone mi piacque molto, ma sentivo che mi mancava qualcosa, un po\u2019 perch\u00e9 non partecipavo direttamente alla ricchezza che stavo creando e un po\u2019 perch\u00e9, in fondo, l\u2019<strong>autonomia<\/strong> che volevo era molta di pi\u00f9.<\/p>\n\n\n\n<p>Ecco perch\u00e9, nella piena bolla di internet ed all\u2019et\u00e0 di 22 anni, aprii la mia prima azienda. Avventura durata, per me, solo un paio d\u2019anni ma che mi ha insegnato quali erano <strong>i valori che volevo perseguire<\/strong> in azienda e quali no.<\/p>\n\n\n\n<p>Preso un anno sabbatico per laurearmi ho poi intrapreso la carriera da freelance per circa 10 anni lavorando in diversi campi dell\u2019informatica (dalla logistica all\u2019editoria, dallo sviluppo puro a consulenze su scalabilit\u00e0 ed architetture per il web) ed apprendendo il lavoro di <strong>organizzatore di conferenze<\/strong> e <strong>relatore<\/strong>. Non nascondo che gli anni da freelance siano stati molto divertenti, il periodo era (ed \u00e8 tutt\u2019ora) uno dei pi\u00f9 rosei per chi come me sguazzava nel mondo dell\u2019IT e soprattutto ho imparato cosa significa lavorare su progetti importanti insieme a collaboratori, partner e clienti ed ho avuto la fortuna di veder nascere il team con cui successivamente avrei aperto la mia attuale azienda, <a href=\"http:\/\/www.ideato.it\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">ideato<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Oggi ho oltre 25 dipendenti, un paio di aziende partner e 4\u20135 freelance che si alternano su diversi progetti. Ed ogni volta che ci guardiamo attorno per scegliere un nuovo collaboratore cerco di far tesoro di tutte le esperienze lavorative che ho vissuto nei vari ruoli da dipendente, freelance ed imprenditore.<\/p>\n\n\n\n<p>Queste esperienze, e molte altre, mi hanno formato come professionista facendomi apprendere che <strong>cortesia ed educazioni sono un obbligo<\/strong>, anche se non tanto scontato, che <strong>avere il coraggio di dire quello che si pensa \u00e8 indispensabile<\/strong> per essere professionali, che \u00e8 importante avere l\u2019<strong>onest\u00e0 intellettuale<\/strong> di ammettere i propri errori e che \u00e8 importante <strong>mettersi nei panni della gente<\/strong> per capire il motivo dietro a determinate richieste (<em>anche se possano sembrare folli<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<p>Da queste esperienze ho anche imparato con chi voglio lavorare e, molto pi\u00f9 importante, con chi NON voglio lavorare.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"580\" height=\"327\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/l8Qi7gkCuX0?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=en-US&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><figcaption>Il video del talk al Codemotion 2017<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Il posto del freelance<\/h4>\n\n\n\n<p>Una cosa che ho imparato ad apprezzare sono i freelance che<em> sanno stare al loro posto<\/em>, questo posto per\u00f2 non \u00e8 come molti pensano dietro al cliente. Non servono professionisti fedeli come cagnolini che aspettano il biscottino del \u201c<em>permesso a fatturare<\/em>\u201d. Bens\u00ec il posto di un lavoratore autonomo \u00e8 di fronte al cliente, <strong>con la capacit\u00e0 di esprimere il proprio parere<\/strong> e <strong>la seriet\u00e0 di articolarne le motivazioni<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La giornata lavorativa<\/h4>\n\n\n\n<p>Se mi viene venduta una giornata di lavoro, <em>esigo<\/em> una giornata di lavoro. Significa che mi aspetto che l\u2019attivit\u00e0 lavorativa inizi e sia condotta da una persona possibilmente riposata, che le interruzioni per \u201c<em>mettere a posto X per cliente Y<\/em>\u201d non ci debbano essere (o che siano molto sporadiche) e che il collaboratore faccia veri pranzi e, stacchi quando la giornata lavorativa \u00e8 conclusa. Gli <em>hero coder<\/em> che fanno nottate in bianco per far vedere quanto lavorano sono dannosi, cerco professionisti che abbiano la mente acuta e sveglia per risolvere i task assegnati nel migliore dei modi. Se poi si ha l\u2019abitudine di fare 16h di lavoro al giorno, vendendo 2 giornate di lavoro a due clienti diversi\u2026 va persa. E\u2019 una mancanza di rispetto per il team con cui il freelance lavora, con l\u2019azienda, con me ma anche con tutti gli altri clienti. Senza contare che, da un punto di vista meramente economico, non ti sto pagando affinch\u00e9 tu risolva i problemi a qualcun altro.<\/p>\n\n\n\n<p>Quindi, forse, la cosa pi\u00f9 importante \u00e8 capire \u201c<em>chi ha precedenza<\/em>\u201d: sono IL tuo cliente di fascia alta, o sono uno dei tanti? E se lavori per me, io vorrei pagare 6\/8 ore gg di lavoro non interrotto. Ma questa protezione spetta a te.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Il valore rilasciato, deve combaciare con quello fatturato<\/h4>\n\n\n\n<p>Se viene scelto un freelance per fare una attivit\u00e0 particolare \u00e8 perch\u00e9 c\u2019\u00e8 bisogno di una specifica competenza. Se pago un collaboratore in proporzione pi\u00f9 di un dipendente senior non \u00e8 perch\u00e9 mi aspetto solo la stessa capacit\u00e0 produttiva, ma perch\u00e9 mi aspetto, soprattutto, che venga portato al progetto ed al team un valore aggiunto dato dalla sua esperienza e che questa esperienza sia trasmessa costantemente.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La prima impressione \u00e8 importante<\/h4>\n\n\n\n<p>Riceviamo moltissime email con proposte di collaborazioni. Alcune scritte senza guardare la grammatica, la punteggiatura o anche gli errori di battitura. Altre, quelle che pi\u00f9 ci danno fastidio, sono quelle dove ci viene detto che siamo una <em>webagency<\/em> (non lo siamo) e ci viene allegato un sito\/curriculum comprato da ThemeForest (o simile) con case studies tutti uguali ricchi di <em>lorem ipsum<\/em>. Se la prima tipologia di errori \u00e8, in qualche modo, accettabile non posso dire lo stesso per la seconda tipologia. Proposte fatte senza aver minimamente studiato (ma anche solo inquadrato) il cliente ed il mercato che rappresenta vengono scartate a prescindere e lasciano terra bruciata sotto i propri piedi.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Aperto di vedute, pronto al confronto<\/h4>\n\n\n\n<p>E\u2019 prassi fare code review durante progetti particolarmente ostici per condividere le motivazioni dietro a determinate implementazioni ed allineare il team. Se ti senti attaccato personalmente quando ti viene chiesto il perch\u00e9 di una determinata scelta forse c\u2019\u00e8 un problema di fondo. Lavorare con un freelance implica non solo fiducia reciproca ma soprattutto trasparenza e capacit\u00e0 di confrontarsi nelle decisioni prese. Non \u00e8 il <em>tuo codice<\/em>, \u00e8 il nostro codice.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Investiamo in chi investe in se&nbsp;stesso<\/h4>\n\n\n\n<p>In diverse occasioni ci siamo ritrovati a sentire scuse come: \u201c<em>eh, questo computer non \u00e8 il mio\u2026 non conosco bene il sistema operativo\u2026<\/em>\u201d, \u201c<em>sono mesi che dovrei aggiornare\/rimettere in sesto\/comprare un nuovo computer ma non trovo mai il tempo di farlo<\/em>\u201d o <em>anche \u201cnon ho mai studiato X perch\u00e9 non l\u2019ho mai ritenuto utile per il mio lavoro<\/em>\u201d. Sono tutte scuse e, per di pi\u00f9, sono scuse che denotano una scarsa professionalit\u00e0 nell\u2019aggiornarsi professionalmente e nel lavorare in condizioni di lavoro ottimali per la propria produttivit\u00e0. Fare lo sviluppatore con un laptop vecchio di 5\u20136 anni significa rilasciare pi\u00f9 lentamente il proprio codice, non poter usare agevolmente macchine virtuali o IDE di ultima generazione o semplicemente, rischiare da un momento all\u2019altro la morte di un dispositivo ormai logorato. Un lavoratore autonomo <strong>deve<\/strong> <strong>investire<\/strong> in se stesso e nelle proprie attrezzature, perch\u00e9 proprio queste ultime divengono il veicolo di trasmissione delle sue competenze.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Non cerchiamo un dipendente<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>O meglio, se stiamo cercando un freelance, non \u00e8 venuto in mente che probabilmente lo facciamo perch\u00e9 ci mancano competenze su qualcosa in particolare relativo ad uno specifico progetto? E che FORSE poi, queste competenze, non ci serviranno una volta terminata l\u2019attivit\u00e0? Un bravo libero professionista deve sapersi gestire il tempo in modo da mantenere le proprie attivit\u00e0 di networking ed avere sempre un paio di clienti attivi. Occupare il 100% del proprio tempo per un singolo cliente significa che in realt\u00e0 la scelta professionale che si vuole perseguire \u00e8 quella del dipendente, non quella del <em>libero professionista<\/em>. Diventa anche opportuno avere l\u2019onest\u00e0 intellettuale di chiedere al cliente se \u00e8 interessato all\u2019assunzione.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Remote Working solo a chi <em>se lo&nbsp;merita<\/em><\/h4>\n\n\n\n<p>Ormai lavorare in una azienda diffusa \u00e8 abbastanza comune, o almeno lo \u00e8 nel ramo del <em>knowledge work<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=thAvcDrf870\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Noi stessi incoraggiamo questo concetto spronando i dipendenti a prestare il proprio servizio da spazi di coworking o da altre aziende, come ospiti<\/a>. Questo per\u00f2 non significa poter fare remote working in orari improbabili o in strutture inadeguate. Ad esempio se il lavoro richiesto necessita di confronto continuo con il team bisogna innanzitutto valutare se la propria connessione sia idonea a consentirlo e se l\u2019ufficio in cui si risiede \u00e8 sufficientemente silenzioso o insonorizzato per permettere lo svolgimento di lunghe sessioni di call. Situazioni quali: ADSL ai limiti del ridicolo, la mancanza di un supporto hardware ottimale, prime tra tutte le cuffie con riduzione del rumore, sono solo alcuni esempi che esprimono l\u2019impossibilit\u00e0 di lavorare da dove si vuole.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ogni cosa al suo&nbsp;tempo<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00c8 facilmente intuibile per quale motivo alcuni freelance facciano questa scelta professionale, innanzitutto la totale autonomia nel gestire il proprio tempo di lavoro. Il voler fare il <em>remote worker \u00e8 certamente un privilegio che mai <\/em>deve impattare negativamente sul lavoro dell\u2019intero team. Forzare i propri ritmi o allungare il ciclo del feedback perch\u00e9 si \u00e8 abituati a lavorare in notturna non facilita il lavoro in un gruppo, anzi lo rallenta e rischia di inficiarne la qualit\u00e0, con ricadute disastrose. Ecco perch\u00e9 abitudini come lavorare di notte, da soli o nei weekend non sono viste di buon occhio dalle aziende soprattutto da quelle realt\u00e0 che cercano una competenza particolare da inserire nel team.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">In sostanza\u2026<\/h4>\n\n\n\n<p>In sostanza alle aziende non piacciono i mercenari del codice ma cercano <strong>professionisti<\/strong> che sappiano portare valore aggiunto in quello che fanno, che abbiano voglia e capacit\u00e0 di aggiornarsi costantemente e che sappiano lavorare con le persone, anche da remoto, con atteggiamento costruttivo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/i1.wp.com\/www.fullo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/1-tcQIaj75T_tCcLLWTB96Jg.png?fit=640%2C480\" alt=\"\" class=\"wp-image-3348\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.fullo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/1-tcQIaj75T_tCcLLWTB96Jg.png?w=800&amp;ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/www.fullo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/1-tcQIaj75T_tCcLLWTB96Jg.png?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.fullo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/1-tcQIaj75T_tCcLLWTB96Jg.png?resize=700%2C525&amp;ssl=1 700w, https:\/\/i0.wp.com\/www.fullo.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/1-tcQIaj75T_tCcLLWTB96Jg.png?resize=768%2C576&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ovvero il piccolo vademecum su come scelgo i collaboratori Partiamo dal principio [chiudete gli occhi ed immaginatevi un flashback con effetto ondulatorio\u2026], ho iniziato a lavorare a cavallo tra i 16 e 17 anni d\u2019estate come commesso di un negozio di informatica, per la precisione di videogiochi. 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